Servicio de Psicosociología del trabajo

Gestionamos el riesgo psicosocial de tu empresa para velar por el bienestar y la salud de tus trabajadores, su rendimiento y su satisfacción en el trabajo.

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¿Cómo te ayudamos con nuestro servicio de Psicosociolgía del trabajo?

Los riesgos psicosociales no solo pueden comportar perjuicios en la salud de tus trabajadores, sino que conllevan una disminución de la competitividad, reduciendo la rentabilidad y productividad de tu empresa. La gestión de los riesgos psicosociales, a través de la evaluación psicosocial y de una estrategia personalizada, es una oportunidad para fortalecer y afianzar la salud de tus empleados, a la vez que construyes una empresa más segura, más saludable y más competitiva.

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Evaluación de riesgos psicosociales

Analizamos la situación inicial de tu empresa e identificamos tanto los riesgos, como los posibles factores de riesgo, psicosociales mediante la utilización de las técnicas más adecuadas para el estado preventivo de tu organización.

  • Método Fpsico
  • Método Istas21
  • Plan de análisis a medida
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Certificado de empresa saludable

Preparamos a tu empresa para recibir la acreditación de empresa saludable, beneficiándose de las ventajas de ser una empresa a la vanguardia de la salud y el bienestar de sus trabajadores.

  • Mejora de la salud
  • Mejora imagen de marca
  • Retención del talento
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Evaluación del acoso laboral

Entendido como aquellas conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s que actúan frente aquella/s desde una posición de poder.

  • Sesiones grupales
  • Sesiones individuales
  • Medidas preventivas
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Asesoramiento en la implementación de protocolos

Dirigidos a combatir situaciones relativas al acoso moral y sexual, así como para la prevención y gestión de cualquier riesgo psicosocial derivado de la violencia en el trabajo.

  • Online
  • Integra la PRL en la empresa
  • Reduce tiempos de gestión

Formaciones

Formaciones destinadas a eliminar determinados factores de riesgo y promover aquellos aspectos que pueden evitar y prevenir la aparición de los mismos, como Formación en Liderazgo, comunicación interna y midfulness

  • Control y Gestión del estrés
  • Habilidades Directivas
  • Cohesión de Equipos
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Planes de igualdad

Planes de igualdad como instrumento de mejora en la organización y en la calidad de vida de los trabajadores. Estos planes de igualdad pasan por adoptar medidas como el fomento de de la igualdad de género en las empresas

  • Políticas de igualdad
  • Plan de igualdad
  • Formación en igualdad

¿Qué opinan de nosotros?

Diversos profesionales y empresas nos cuentan su experiencia y cómo les hemos ayudado a integrar la prevención de riesgos laborales

Empresas que nos confían la seguridad y salud de sus trabajadores

Nuestros clientes son empresas que no solo quieren cumplir con la ley de prevención ya que se enfocan en crear entornos más saludables y seguros para crecer en todas las áreas de la organización

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¿Cuáles son los primeros pasos a dar?

  • Rellena el formulario con tus datos.
  • Nuestro mejor asesor se pondrá en contacto contigo.
  • Concertamos una primera visita inicial gratuita para hacer un diagnóstico actual de tus necesidades y una propuesta de actuación.

¿Cómo trabajamos la psicosociología del trabajo en las empresas?

Respondemos a las preguntas frecuentes que te ayudarán a obtener una visión global de los aspectos que debes considerar a la hora de contratar un servicio de prevención ajeno

En primer lugar, un técnico especializado en los riesgos psicosociales realizará una primera visita a tu organización para comprobar, in situ, cuáles son las condiciones en las que tus trabajadores desarrollan sus tareas diarias.

En base a esta evaluación psicosocial inicial, la cual nos permitirá observar la problemática existente y escoger el procedimiento que logre ajustarse a la consecución de nuestros objetivos, marcaremos una planificación en atención a tus necesidades.

Tras constatar, de forma consensuada, las carencias presentes en la empresa, y habiendo definido las metas a conseguir, procederemos a la intervención en el área psicosocial mediante estrategias basadas en acciones dirigidas a prevenir los riesgos psicosociales organizativos o individuales, dependiendo de la situación de tu organización. Todas estas estrategias serán realizadas por profesionales especializados en cada una de las disciplinas analizadas.

 

Tras la adopción de las medidas, individuales o colectivas, adoptadas en el marco de tu empresa, se deberá establecer un control y seguimiento en el marco de la ejecución de las acciones, y sus resultados. Ello nos permitirá identificar la efectividad de las medidas adoptadas y mejorar, en caso de que no se haya obtenido el resultado esperado.

¡Y no nos olvidemos de la formación! Para que todo nuestro trabajo tenga sentido, es importante formar a todo el equipo de tu organización sobre los riesgos psicosociales. Esto comporta un mayor grado de efectividad de las acciones que pongamos en marcha, tanto en el momento de su ejecución, como en su posterior gestión y control.

 

¿Cuáles son los beneficios que vas a obtener?

  • Aumentar la productividad
  • Fomentar el trabajo como equipo
  • Mayor éxito a la hora de resolver conflictos
  • Disminuir el absentismo/presentismo laboral
  • Mejora de las relaciones personales en la empresa
  • Reducir de la accidentabilidad laboral
  • Prevenir la aparición de enfermedades profesionales
  • Mayor motivación y productividad de los trabajadores
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Primeros pasos para tener una empresa + segura, saludable y competitiva

Uno de los pilares fundamentales del éxito en prevención de riesgos laborales pasa por la formación y la pedagogía. Empieza con el pie derecho echándole un vistazo a estos recursos gratuitos:

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Cultura preventiva

Con esta guía completa sobre Cultura preventiva en las empresas, descubrirás qué entendemos por cultura preventiva, cómo la podemos implementar y gestionar en las organizaciones y las personas adecuadas para llevar a cabo el cambio de la cultura preventiva

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Plan de seguridad vial para empresas

La seguridad vial debe tener un lugar privilegiado en la prevención de riesgos laborales de tu empresa, por eso hemos creado esta guía para ofrecerte toda la información que necesites para evitar accidentes In itinere e In mision de tus trabajadores

integración prevencion riesgos laborales empresa

Integración de la prevención en la empresa

¿Has decidido ponerte manos a la obra para hacer que tu empresa sea más segura, más saludable y más competitiva? Entonces compartiremos contigo las bases de una correcta integración de la prevención en la empresa.

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Riesgos ergonómicos en el trabajo

Evita lesiones o accidentes en el pues de trabajo realizando un adecuado control de los riesgos ergonómicos, bien sea en la oficina o en otras áreas de la empresa controlando los diferentes factores de riesgo

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¿Qué es la empresa saludable?

¿Te imaginas que un día todos aman los lunes y a nadie le cuesta despertarse para ir al trabajo porque estar en la empresa es más agradable y divertido que estar en casa? Te contamos todo sobre la Empresa saludable

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