Genera un entorno saludable en tu empresa

 Promoviendo los mejores hábitos para el trabajador 

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Certificado de empresa saludable para empresas que piensan en grande

El camino hacia la excelencia empresarial pasa por ir más allá de la prevención de riesgos laborales y apostar por un plan global de salud, seguridad y bienestar. Ese paso se llama Empresa Saludable, y nosotros te ayudamos a obtener la certificación para alcanzar la excelencia empresarial

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Menos ausencias

Un equipo comprometido y valorado es capaz realiza esfuerzos que reduzcan las ausencias provocadas por incapacidad temporal

mejor clima laboral

Mejor clima laboral

Crear un entorno saludable, que cuida a sus trabajadores y con sólidos valores de cuidado del medio ambiente, favorece la imagen de marca

retencion del talento

Retención del talento

Las empresas que gestionan el cambio de la cultura preventiva logran retener el talento y el capital humano en sus organizaciones

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Más productivos

Mejora la productividad y la cuenta de gestión (tanto el balance económico como el balance emocional). Se convierte en una empresa atractiva accionistas.

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Solicita presupuesto para gestionar el cambio de la cultura de la prevención y la salud en tu empresa

¿Qué opinan de nosotros?

Diversos profesionales y empresas nos cuentan su experiencia y cómo les hemos ayudado a integrar la prevención de riesgos laborales

Empresas que nos confían la seguridad y salud de sus trabajadores

Nuestros clientes son empresas que no solo quieren cumplir con la ley de prevención ya que se enfocan en crear entornos más saludables y seguros para crecer en todas las áreas de la organización

¿Qué es la empresa saludable?

Reconocemos una empresa saludable cuando las personas que en ella trabajan (los trabajadores y jefes) colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad, bienestar y la sustentabilidad del ambiente de trabajo en base a los siguientes indicadores:

  • La salud y la seguridad del ambiente físico de trabajo
  • La salud, seguridad y el bienestar relacionados con el medio psicosocial del trabajo incluyendo su organización y la cultura del espacio de trabajo
  • Los recursos de salud personales en el ambiente de trabajo, y las formas en que la comunidad busca mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y de otros miembros de la comunidad”​
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¿Por qué Acció Preventiva es diferente?

La clave de nuestro éxito radica en nuestra metodología exclusiva, “Changing Your Prevention”, la cual se basa en la combinación de 8 pilares fundamentales:

  • Pedagogía
  • Metodología y protocolos de trabajo
  • Implicación de toda la cadena de mando
  • Mejora de la percepción del riesgo por parte del trabajador
  • Liderazgo preventivo
  • Mejora de la comunicación corporativa
  • Mecanismos y herramientas de mejora y control
  • Mejora continua
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¿Tienes dudas para contratar tu servicio de prevención ajeno?

Respondemos a las preguntas frecuentes que te ayudarán a obtener una visión global de los aspectos que debes considerar a la hora de contratar un servicio de prevención ajeno

El  Servicio de Prevención de riesgos laborales o Servicio de Prevención Ajeno, es una empresa especializada en la Prevención de Riesgos Laborales, acreditada oficialmente para poder acompañar, asesorar, gestionar e integrar la prevención de riesgos laborales en otras empresas, con el objetivo de cumplir con los requisitos marcados por la legalidad.

La normativa obliga a las empresas a contar con la cobertura de la prevención de riesgos laborales, bien sea propia o ajena. Es por eso que para las pymes es mucho más rentable contratar un servicio de prevención ajeno, ya que el precio de este servicio siempre será inferior al de mantener un departamento propio.

Contratar un servicio de prevención de riesgos laborales es una de las primeras responsabilidades que tiene el empresario con sus trabajadores ¿Conoces el resto de responsabilidades?

La crisis ha provocado reducción de plantillas y con ello una sobrecarga de clientes por técnico. Este un overbooking de clientes/técnico que hace que la mayoría de técnicos no se pueda ofrecer un servicio dimensionado a lo que paga el cliente, disminuyendo las horas de dedicación, cayendo en corta/pega y efectuando la prestación del servicio tan sólo a demanda del cliente, suponiendo para éste la no optimización de su inversión debido a las ineficiencias que se generan y el aumento del factor riesgo de accidentes. Y con ello, incurrir en responsabilidades que te supondrán multas, sanciones, e indemnizaciones por daños y perjuicios.

En Acció Preventiva gestionamos nuestra cartera de clientes de manera ordenada y responsable. Para que optimices tu inversión preventiva y con ello no se vea comprometida la gestión de  PRL en tu empresa.

Debido a la sobrecarga de cartera que tienen muchos SPA, el cuerpo técnico, como consecuencia de la crisis (ratios de personal muy ajustados e insuficientes), muchos técnicos no llegan a cubrir correctamente los servicios. Esto hace que, en muchos casos, los servicios se cubran a demanda del cliente teniendo este que “perseguir” literalmente a su técnico, es decir, se cubren a salto de mata sin haber una buena planificación del servicio del SPA. Esto provoca ineficiencias provocadas por la no planificación del servicio, dilaciones en la entrega de informes, etc.

En Acció Preventiva nuestro sentido de responsabilidad  y marcada vocación de servicio centrado en la rentabilidad de la inversión preventiva de nuestros clientes,  nos obliga a planificar conjuntamente con ellos la prestación de nuestros servicios a un año vista, efectuando revisiones trimestrales para ofrecer un servicio de PRL eficaz y adecuado a tus necesidades.

El precio de un servicio de prevención ajeno puede ser caro o barato en función de lo que te den a cambio. La inmensa mayoría de SPA no pone las horas de dedicación en sus contratos por lo que no puedes saber si te están efectuando prestaciones inferiores a las contratadas y con ello valorar si es caro o barato el servicio.

En Acció Preventiva reflejamos en el contrato no solo las horas de dedicación del servicio de PRL si no que explicitamos las que tendrás presencialmente en tu empresa, para que puedas valorar como es debido este concepto.

Los técnicos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de los SPA son efímeros. La disminución de salarios y la sobrecarga de trabajo que están sufriendo los SPA desde hace unos años, sumado a los cambios constantes de plantilla en sus equipos, que te afectarán en cuanto al conocimiento que tu técnico asignado tiene de tu empresa, con los perjuicios de tiempo de dedicación por tu parte e  ineficiencias que esto te pueda suponer como diagnósticos y medidas correctoras propuestas no perfectamente adaptadas a la necesidad de tu empresa.

En muchos SPA, los técnicos se limitan a hacer papeles y no a asesorar al cliente como marca el marco normativo. Por otro lado la empatía de estos con sus clientes brilla por su ausencia, desconociendo  sus  necesidades y también sus posibilidades logísticas y económicas.

En prevención, lo barato sale caro. Invertir en un mal (SPA) o en uno que atraviesa problemas económicos y con ello Eres, Eros, impagos a trabajadores, proveedores y ya no digamos si no está al corriente de pago a la Seguridad Social y/o a Hacienda te puede resultar más caro que el propio valor económico del servicio.

No te asesorarán debidamente ya sea por desconocimiento o por falta de medios, pudiéndose  suponer incurrir en incumplimientos normativos y con ello efectuar un serio agujero económico a tu cuenta de explotación al  tener que pagar multas, sanciones y llegado el caso recargos de prestaciones e incluso indemnizaciones por daños y perjuicios al accidentado

Sabemos que lo más importante para tu empresa es garantizar un conocimiento y dominio de todas las áreas que componen la prevención de riesgos laborales, adelantándonos a los hechos y manteniéndote informado de todas las novedades legales que se deban aplicar en tu empresa para no incurrir en posibles sanciones. A su vez sabemos que la cercanía, la flexibilidad, una comunicación fluida y estar siempre disponibles para cualquier imprevisto que pueda surgir, son las características que más valoran nuestros clientes. Solicita un presupuesto personalizado de nuestro servicio.

Primeros pasos para tener una empresa + segura, saludable y competitiva

Uno de los pilares fundamentales del éxito en prevención de riesgos laborales pasa por la formación y la pedagogía. Empieza con el pie derecho echándole un vistazo a estos recursos gratuitos:

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¿Qué es la empresa saludable?

¿Te imaginas que un día todos aman los lunes y a nadie le cuesta despertarse para ir al trabajo porque estar en la empresa es más agradable y divertido que estar en casa? Te contamos todo sobre la Empresa saludable

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Modelo de empresa saludable

En la actualidad aquellas empresas que quieren conseguir ser más competitivas y productivas, deben dar un paso adelante, seguían el modelo de empresas saludables y aumentando su nivel de prevención

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¿Qué es la cultura preventiva?

Con esta guía descubrirás qué entendemos por cultura preventiva, cómo la podemos implementar y gestionar en las organizaciones y las personas adecuadas para llevar a cabo el cambio de cultura

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Riesgos ergonómicos en el trabajo

Evita lesiones o accidentes en el pues de trabajo realizando un adecuado control de los riesgos ergonómicos, bien sea en la oficina o en otras áreas de la empresa controlando los diferentes factores de riesgo

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¿Qué es la empresa saludable?

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