El  Servicio de Prevención de riesgos laborales  es una empresa especializada en la Prevención de Riesgos Laborales, acreditada oficialmente para poder acompañar, asesorar, gestionar e integrar la prevención de riesgos laborales en otras empresas, con el objetivo de cumplir con los requisitos marcados por la legalidad.

En la PRL se habla en numerosas ocasiones de los riesgos laborales y de los peligros que pueden comportar. Pero establecer una diferencia clara y precisa, atiende más a cuestiones teóricas que prácticas. A pesar de ello, es importante saber distinguir ambos conceptos para sentar unas buenas bases sobre las que estructurar nuestro conocimiento en Prevención.

La diferencia entre peligro y riesgo radica, principalmente, en la inmediatez y probabilidad de obtener un resultado: el daño.

Cuando hablamos de riesgo nos referimos a la existencia de una probabilidad muy alta a que tenga lugar un peligro, el cual acabe desembocando en la producción de un daño. Por otro lado, cuando nos referimos a peligro, estamos identificando la existencia de un acto o una situación que es una fuente potencial de daño.

Es decir, que mientras que el riesgo atiende a la probabilidad de que tenga lugar un peligro; el peligro atiende a la producción de un daño ante la realización del mismo. El riesgo es el antecedente del peligro, y el peligro es el antecedente del daño.

Por ello, resulta tan importante identificar y prevenir el riesgo y así evitar la existencia de un peligro que pueda provocar daños, materiales, económicos o morales.

El riesgo laboral es aquel que puede llegar a perturbar la salud o seguridad de nuestra empresa o de nuestros trabajadores. En el marco de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ya se encuentra mencionados los riesgos profesionales al disponer, en su artículo primero que su objetivo va dirigido a  “promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo”.

Como ya hemos visto, el riesgo es un aspecto intangible que se basa en la mera probabilidad de pueda acontecer un peligro que acabe derivando en un daño. Pero en esta concepción, intervienen una serie de elementos que no van a depender de la realidad fáctica, sino de las propias convicciones internas de cada persona.

El riesgo no es observado por todas las personas por igual, y por tanto, tampoco por los trabajadores. Cada individuo, en base a sus experiencias y vivencias, observará o no la existencia del riesgo. Por ello resulta imprescindible incidir, desde el ámbito de la PRL, en la mejora de la percepción del riesgo.

Uniformizar criterios y parámetros para que todos tus empleados puedan conocer los riesgos inherentes al desarrollo de su actividad laboral, es una buena solución para prevenirlos y garantizar que las acciones preventivas que se lleven a cabo conseguirán el éxito.

Es difícil poder tener una definición clara y sin matices del riesgo, pero si introducimos determinadas medidas en nuestra empresa, podremos crear la llamada “conciencia de riesgo”, consiguiendo así que la prevención sea efectiva y cumpla su objetivo: mantener la seguridad, salud y competitividad en nuestra entidad.

Podemos exponer, de manera sencilla, algunas medidas que podrás adoptar, a partir de mañana, para mejorar la percepción del riesgo en tus trabajadores:

1. En primer lugar, cómo no, debes informar y formar en PRL a todos tus trabajadores, con independencia del mando. Esto, además de ayudar en la toma de conciencia de los riesgos existentes, te ayudará a conseguir un mayor grado de integración de la prevención. 
2. Trabajar en potenciar creencias más saludables y seguras. Aunque en tu empresa, una actividad en particular, se haya estado desarrollando de una determinada forma, no significa que sea la más adecuada ni segura. Por ello, introduce una nueva metodología que haga ver a tus trabajadores que existen otras formas de desempeñar sus funciones.
3. Cambiar la prioridad de valores para que la salud y la seguridad sea lo más importante. Está claro que en el marco de la actividad empresarial debe primar la productividad y eficacia. Ahora bien: no a cualquier precio. Debemos transmitir a nuestros empleados que las personas están por encima de los beneficios y que no deben arriesgar su salud ni seguridad para obtener mejores resultados.
4. Realiza actividades y cursos donde tus trabajadores puedan observar los peligros a los que se enfrentan diariamente. Un factor que juega en nuestra contra cuando hablamos del riesgo es que no podemos verlo. Muchas veces, actúa como un enemigo invisible. Por eso, es necesario instruir bien a nuestros empleados. Mostrarles las consecuencias que puede comportar un incorrecto desarrollo de la actividad, es la mejor manera de que visualicen el riesgo y tomen conciencia de él.

Nuestro servicio se expande a todo el territorio nacional, gracias a la red de centros de prevención de riesgos laborales que nos ofrece nuestro partner Europreven. Como Acció Preventiva nos especializamos en Barcelona y catalunya.

Gracias al acuerdo firmado con Europreven podemos ofrecer nuestros servicios de prevención de riesgos laborales a empresas con todas las garantias que exige la Ley de prevención de riesgos laborales.

Sabemos que lo más importante para tu empresa es garantizar un conocimiento y dominio de todas las áreas que componen la prevención de riesgos laborales, adelantándonos a los hechos y manteniéndote informado de todas las novedades legales que se deban aplicar en tu empresa para no incurrir en posibles sanciones.

A su vez sabemos que la cercanía, la flexibilidad, una comunicación fluida y estar siempre disponibles para cualquier imprevisto que pueda surgir, son las características que más valoran nuestros clientes. Solicita un presupuesto de prevención de riesgos laborales personalizado de nuestro servicio.

Cómo ves, el riesgo puede ayudarte a mejorar tu prevención, siempre que lo identifiques a tiempo y tomes las medidas necesarias. En Acció Preventiva consideramos que lo más importante para garantizar el éxito de tu PRL es una correcta integración de la misma en el sistema de gestión de tu empresa, y eso pasa por crear una buena cultura preventiva empresarial.

Súmate a Acció Preventiva. Súmate al cambio y crea una empresa más saludable, más segura y más competitiva.