La vuelta al trabajo tras la Navidad: Extrema las precauciones en tu empresa

Las navidades de este año han sido de todo, menos normales.

En un intento de conciliar la diversión con la responsabilidad, el Gobierno ha mantenido gran parte de las medidas dirigidas a evitar contagios -como los aforos en bares y restaurantes- pero, al mismo tiempo, ha flexibilizado otras muchas -como las restricciones de movilidad entre Comunidades Autónomas, el número de personas permitidas en reuniones, o la ampliación del horario del toque de queda-.

Debemos ser conscientes de que esta “relajación” de las medidas de protección durante la Navidad conlleva un incremento importante del riesgo de sufrir rebrotes, y de la aparición de nuevos contagios. 

Ante este panorama, resulta necesario extremar las precauciones en la reincorporación laboral en las empresas ya que, es muy probable, que muchos de nuestros trabajadores hayan bajado la guardia respecto de las medidas de protección contra la Covid-19 durante estas fechas, exponiéndose a un elevado riesgo de contagio

Antes de mostrarte las medidas preventivas que debes incluir en tu empresa para evitar el riesgo de rebrote en tus instalaciones, déjame que te recuerde que todas las organizaciones, con independencia de su actividad, deben ajustar su sistema preventivo a las nuevas exigencias laborales y sanitarias para minimizar ese riesgo de exposición y de contagio en el centro de trabajo.

Las multas por no aplicar las medidas preventivas frente al covid-19 pueden oscilar entre 2.000 y 41.000 euros.

Sin más dilación, te explico las principales medidas que debes llevar a cabo para construir un entorno laboral seguro, saludable y libre de Covid-19, tras la Navidad:

Realiza test para la detección del Covid-19 a todos tus empleados antes de que se reincorporen a su puesto de trabajo.

Es muy importante que verifiques que tus empleados no estén contagiados antes de que se reincorporen a sus respectivos puestos de trabajo.

Para ello, puedes contratar a una empresa externa que se encargue de realizar las correspondientes pruebas: PCR, test serológico, pruebas ELISA o test de antígenos.

Recuerda que es importante que, periódicamente, sometas a tus trabajadores a este tipo de pruebas para evitar contagios descontrolados en tu organización.

Si quieres conocer cuál es la fiabilidad de los diferentes tipos de test, y cuál puede adaptarse más a tus necesidades, te recomiendo que le eches un vistazo al artículo sobre los diferentes tipos de test para detectar la Covid-19.

Vuelve a formar e informar a los trabajadores, mandos intermedios, y directivos, sobre las medidas de protección e higiene contra la Covid-19.

Tras un período vacacional, siempre es recomendable volver a formar e informar a toda tu plantilla sobre las medidas preventivas existentes en la empresa contra la Covid-19.

Informa a todos los trabajadores sobre los riesgos y medidas correctoras y preventivas. Así mismo, recuerda a los mandos intermedios y directivos cómo deben gestionar la prevención contra la Covid-19 para mantener su área de competencia libre del virus.

Confecciona el Procedimiento de Contactos Estrechos o, si ya lo tienes, actualízalo.

Desarrollar un procedimiento para poder identificar rápidamente a los contactos estrechos de todos tus trabajadores, es el mejor mecanismo para poder atajar un posible rebrote en muy poco tiempo.

Este procedimiento es el mecanismo más adecuado para poder llevar a cabo una investigación y seguimiento eficaz sobre los contagiados, o posibles contagiados.

Es importante que, si ya has desarrollado este procedimiento con anterioridad, te reúnas con los trabajadores para actualizar y añadir a aquellas personas con las que han estado en contacto durante estas fechas.

Efectúa un simulacro de emergencia.

Es esencial que todos los trabajadores sepan cómo deben actuar ante un posible contagio. Y la mejor manera de prepararlos es mediante un simulacro.

Con él, además de reforzar conocimientos, conseguirás que toda la plantilla sepa: cuál es su papel ante un posible contagio, cómo debe actuar cada departamento, y cómo se deben coordinar para impedir que el virus siga expandiéndose por las instalaciones de la empresa.

Protege a tu empresa, y a todas las personas que trabajan en ella, de la Covid-19.

Estas son sólo algunas de las medidas que debes implementar para evitar el riesgo de contagio en tu empresa tras la Navidad.

Quiero recordarte que estas medidas son complementarias a las que ya debes haber incluido en tu sistema preventivo mediante el Plan de Contingencia, en el cual se deben haber recogido todas las medidas técnicas, organizativas, y de higiene y prevención, necesarias para evitar la entrada del virus en tu empresa.