Éxito rotundo en la jornada Changing Your Prevention

“El mundo está cambiando, la Prevención de Riesgos Laborales también”.

Con este lema, Acció Preventiva abría la jornada preventiva del pasado 7 de junio de 2018. Esta tercera edición del “Changing Your Prevention”, a la que acudieron más de 200 Directores Generales, de RRHH y de PRL, fue todo un éxito.

El objetivo de este gran evento preventivo es dotar a las empresas de conocimientos suficientes para que, por un lado, sean conscientes de la importancia de ejecutar correctamente una buena Prevención, y, por otro, que las organizaciones sean cada día más seguras, más saludables y más competitivas.

La jornada empezó con la ponencia de Rafael Martínez, Inspector de Trabajo, quien habló sobre cómo integrar la PRL en el sistema de gestión de las empresas.

Seguidamente expuso Xavier Pladevall, CEO de Acció Preventiva y Europreven quien nos mostró cómo Ganar Competitividad cambiando la Cultura Preventiva de las organizaciones.  Xavier explicó cómo mejorar la percepción del riesgo de los equipos directivos, mandos intermedios y trabajadores y cómo abordarlo desde una estrategia integradora, convirtiendo la PRL en fuente de ventaja competitiva para la empresa.

La mesa redonda preventiva que tuvo lugar después fue muy dinámica, instructiva e inspiradora. Se abrió un interesante debate entre las distintas opiniones y puntos de vista de los integrantes de la misma (Alejandro Romero -MC Mutual-, Ana Madrazo –Europreven-, Marta Badía -Acció Preventiva-, Francesc Francí -Generalitat de Catalunya- y Mario García –RibéSalat-).

En la última parte de la jornada, distintos expertos expusieron 10 palancas de cambio para que la Prevención de Riesgos Laborales se lleve a cabo correctamente. Marta Badía, Consultora de RRHH en Acció Preventiva, nos habló de las palancas 1 y 2: la matriz de competencias preventivas y cómo conocer a mandos y ponerlos en el puesto más adecuado.

Martí Lahoz, Director Financiero de Cantalou, expuso las palancas 3 y 4. Nos habló sobre cómo mejorar la percepción del riesgo de los trabajadores y qué hacer para desarrollar e implicar a los colaboradores de una empresa en la prevención de la misma.

Francesc Anglada mostró la palanca 5: cómo delegar responsabilidades y estimular la creatividad en los equipos. Después llegó el Turno de Miriam Martínez, Directora de Health & Safety de Hydro Extrusión Iberia, quien nos reveló las palancas 6 y 7. En su ponencia descubrimos cómo ejercer un buen liderazgo preventivo sobre la cadena de mando (Coachings y Mentorings) y cuáles son las herramientas de gestión que nos pueden ayudar a llevar a cabo una integración de la prevención exitosa.

Andrés Osuna, Responsable de PRL de MEWA Servicio Textil, S.L., nos mostró la palanca 8: cómo usar el Previnet en tu empresa para que la gestión de la prevención sea fácil y rápida.

Y, por último, expuso Fátima Jiménez, Directora del Área Psicosocial y Empresa Saludable de Europreven. Nos mostró cómo realizar una correcta evaluación de desempeños y la importancia de Incrementar salarios en las organizaciones.

Entre todas estas exposiciones, no faltó la entrega de premios preventivos, reconociendo a distintas empresas su gran labor en cuanto a prevención de riesgos laborales se refiere.

Otro año más, Acció Preventiva sigue apostando por la pedagogía para que las organizaciones puedan seguir aprendiendo y tendiendo hacia una accidentabilidad 0 y una empresa segura y saludable.