Categoría: Covid 19

El estudio analiza diferentes aspectos relativos a la gestión preventiva, poniendo el foco en la productividad y competitividad de las entidades y la correcta implementación del teletrabajo, así como en la prevención de los riesgos psicosociales derivados de la pandemia. Y los datos obtenidos son muy interesantes.

Un 42% de la población en activo de España ha manifestado tener problemas de ansiedad y trastornos del sueño desde que comenzara la pandemia.

Ante este panorama, resulta necesario extremar las precauciones en la reincorporación laboral en las empresas ya que, es muy probable, que muchos de nuestros trabajadores hayan bajado la guardia respecto de las medidas de protección contra la Covid-19 durante estas fechas, exponiéndose a un elevado riesgo de contagio

Para evitar que estas fechas tan mágicas puedan poner en verdadero peligro la vida de muchas personas, el Gobierno ha adoptado recientemente una serie de medidas que entrarán en vigor a partir del 23 de diciembre, hasta el 6 de enero.

Los test para detectar positivos son la base para controlar la transmisión del virus y reducir, progresivamente, el número de contagios. Es fundamental y necesario que las empresas, como motor económico de nuestro país, apuesten por un control exhaustivo y períodico entre sus empleados para detectar posibles positivos y evitar que sus centros de trabajo se conviertan en un foco de propagación de la Covid-19.

Seguro que en algún momento de tu vida has oído hablar de la gestión emocional, pero ¿sabes realmente cómo puede ayudarte?

En primer lugar, se debe implementar -con la ayuda de tus asesores en la materia- un Plan de Contingencia, adaptado a las características de cada centro de trabajo para prevenir y disponer de una respuesta rápida ante la eventual aparición de casos o contactos estrechos de COVID-19.

Las empresas deberán designar un responsable de emergencia que tendrá las funciones de coordinar todas las acciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.