Este año, las tradiciones navideñas de empresa están en peligro a causa de la Covid-19.
Como sabrás, las limitaciones de aforo, y las medidas relacionadas con el distanciamiento social, hacen imposible celebrar eventos tan típicos como la mítica cena de Navidad de empresa.
Pero, no te desanimes. ¡No todo está perdido!
Muchas empresas han decidido reinventarse y organizar nuevas actividades que cumplan con el objetivo esencial de la típica cena de Navidad: pasar un buen rato con los compañeros de trabajo.
Si tú también estás pensando en montar algo en tu empresa que sea diferente, seguro y que consiga animar el ambiente laboral, aquí te dejo algunas ideas.
Todas ellas, están pensadas para disfrutar, cumpliendo siempre con las medidas de higiene y de prevención necesarias para evitar contagios.
Los eventos virtuales están a la orden del día y la cena de Navidad de empresa también puede unirse a esta tendencia.
Organizar esta cena de navidad online, además de no afectar en gran medida al presupuesto, es una buena iniciativa para motivar a los trabajadores en estos tiempos.
Puedes crear una cena de navidad única incluyendo shows en streaming contratados para la ocasión, con caterings individuales en formato lunchbox, o con lotes de productos navideños como obsequio para disfrutar durante el evento. ¡Las opciones son múltiples!
Puedes optar, por ejemplo, por enviarles platos ya preparados o, para hacerlo aún más divertido, enviarles kits de cocina para que sean ellos mismos quienes monten y decoren su plato. Si eliges esta última opción, puedes crear un juego para que los trabajadores compartan las fotos de sus “creaciones culinarias” y voten cuál de los platos ha quedado más bonito.
También puedes amenizar la velada contratando a un monologuista que se inspire en vuestra empresa para la actuación, o contratando a dinamizadores para la celebración de concursos, sorteos y juegos.
La idea aquí es sustituir el bar por el domicilio, y al camarero por una cesta de navidad.
Tu empresa puede enviar una cesta de navidad a los empleados y organizar un brindis virtual para que podáis compartir un rato juntos.
Además, siempre que sea posible y no suponga ningún riesgo de contagio, puedes dividir en pequeños grupos a las personas que habitualmente desempeñan sus tareas en el mismo espacio, y organizar un picoteo en la sala de reuniones para cada grupo, por separado.
Una buena forma de crear cohesión entre tu equipo de trabajadores es celebrando el amigo invisible en tu empresa.
Esta actividad puede adaptarse perfectamente a esta nueva normalidad. ¡Es muy simple!
A cada trabajador se le asignará un compañero y se le indicará la dirección postal donde va a tener que enviar el regalo. Para que no haya problemas, puedes establecer un presupuesto máximo para el regalo y éste puede comprarse de manera online o en las tiendas de proximidad.
Posteriormente, puedes crear un evento virtual donde asistan todos los trabajadores para abrir los regalos y descubrir quienes son esos “amigos invisibles”.
Esta actividad, además de ser perfecta para romper roles y cohesionar al equipo, es divertidísima.
Organizando una noche de “karaoke en casa” podréis disfrutar más que saliendo a cualquier discoteca. Además, es un evento muy sencillo de montar.
Crea de antemano una lista de reproducción con las canciones más exitosas de estos últimos años y organiza un evento mediante la plataforma de videollamadas “Zoom”. Así, quien esté cansado de “disfrutar” de las habilidades vocales de sus compañeros, podrá silenciar la conversación cuando quiera.
Estas son sólo algunas de las ideas que puedes llevar a cabo en tu empresa para poder celebrar la Navidad de forma segura, minimizando al máximo el riesgo de contagio.
Espero que este artículo te haya resultado útil y te ayude a mantener la seguridad de tu empresa, y de todos tus empleados.
Recuerda: la clave esta Navidad es disfrutar con responsabilidad.
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