Acció Preventiva incorpora dentro de su equipo a Cecilia Orona como Co Directora de Gestión del Cambio Preventivo

La Consultora Acció Preventiva, especializada en prevención de riesgos laborales, incorpora dentro de su equipo a Cecilia Orona como Co Directora de Gestión del Cambio Preventivo.

La empresa apuesta por este fichaje para incidir y seguir apostando por el acompañamiento de sus clientes en la difícil tarea de la gestión del cambio de la cultura preventiva.

La misión de esta nueva figura va en la línea de la Consultora: hacer pedagogía y acompañamiento al Director General y el Director de RRHH para ofrecer un servicio de Gestión del Cambio Preventivo próximo, flexible, cualitativo y encadenado a resultados.

Cecilia, ex gestora de Aedipe Cataluña, cuenta con más de 10 años de experiencia dentro del ámbito de Recursos Humanos. Es consultora en Desarrollo Organizacional y de Procesos. Dispone de una gran capacidad para la comunicación, las relaciones públicas y habilidad para generar y cultivar relaciones con las personas.

Afronto esta nueva etapa con muchísima ilusión, supone todo un reto para mí que asumo con energía y motivación.

Estoy encantada de trabajar codo con codo con Xavier Pladevall, Director General de Acció Preventiva y nombrado en 2015 por la revista Health and Safety americana como uno de los 10 expertos mundiales en rentabilizar la Prevención de Riesgos Laborales en las organizaciones. Espero aprender muchísimo de él, de todo el equipo, y sumergirme de lleno en el mundo preventivo.

Considero que la gestión del cambio preventivo es efectiva si se lleva a cabo teniendo como punto de partida una visión de la situación a través de los ojos de las personas de la organización. Es una perspectiva basada en la empatía.

La transparencia del cambio, la mejora de la percepción del riesgo para la toma de conciencia, el potenciar las acciones necesarias, fomentar el compromiso y participación de todos los individuos es garantía de éxito en el cambio de la cultura de una organización.

Creo que Acció Preventiva reúne todos los requisitos para garantizar el éxito en la Gestión del Cambio de la Cultura Preventiva de las organizaciones: tiene un buen equipo, muy buenos profesionales y tratan la prevención desde el punto de vista humano de la toma de conciencia del trabajador.

Hay 2 valores de la Consultora con los que me identifico al 100%: el compromiso y la solidaridad.

Como persona comprometida, me gusta trabajar en empresas que también lo son. Acció Preventiva se encadena al éxito de sus clientes. Me parece un planteamiento distinto y disruptivo: no hay coste alguno para una organización de todo el asesoramiento volcado si no  se obtiene los resultados esperados. Además, Acció Preventiva dona el 10% de sus beneficios a obras sociales. 

Por estos motivos, entre muchos otros, decidí apostar por Acció Preventiva.

Cecilia Orona, Co Directora de Gestión del Cambio Acció Preventiva.