UN NUEVO PROYECTO PARA CONSEGUIR LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y PREVENTIVA

Bajo el nombre de “Certificación pasaporte de excelencia en gestión y personas”, este innovador proyecto permite a las organizaciones progresar en sus sistemas de gestión empresarial a través de diferentes niveles donde, de manera escalonada, se incide en la mejora continua del activo empresarial humano -los trabajadores-, desde la alta dirección, bajando a los mandos intermedios, hasta todo el personal de la entidad. De esta manera, se consigue perfeccionar el sistema preventivo y empresarial de la organización, obteniendo distintas certificaciones que así lo acreditan, dirigiéndose hacia la excelencia empresarial.

El primer nivel, con el que se obtiene el Silver Passport Certification, va dirigido a examinar y reforzar los niveles preventivos básicos, promoviendo el liderazgo y la concienciación en PRL por toda la organización, hasta los mandos intermedios. Con este nivel, las empresas logran alcanzar los indicadores de gestión básicos, cumpliendo los requisitos legales más primarios. Además, también reciben asesoramiento sobre el servicio de Planes de Igualdad, donde se orientará y asesorará al cliente de cuándo estos resultan necesarios, así como cuáles son las ventajas que pueden aportar a la entidad.

En el siguiente nivel, donde la empresa obtiene la certificación Gold Passport Certification, se promueve un verdadero cambio preventivo en la dirección y los mandos intermedios de la organización, permitiendo desplegar dentro de la entidad una verdadera cultura preventiva. En este caso, las empresas alcanzan un mayor nivel de madurez en su gestión, pudiendo obtener  las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y SGI 20.20.

Si seguimos avanzando, la certificación Platinum Passport Certification permite conseguir a la organización niveles de gestión de excelencia, atendiendo a cuestiones como la salud en la empresa, la integración de personas con distintas capacidades, la integración de indicadores de gestión en cuentas de resultados o el análisis de eficiencia de los mandos directivos.

Finalmente, nos encontramos la última de las certificaciones: Diamond Passport Certification. En este caso, se lleva a cabo una total implementación de la gestión del cambio preventivo, donde los mejores expertos en sistemas estratégicos integrados, abordarán todas las cuestiones necesarias para conseguir la excelencia preventiva y empresarial, pudiendo obtener las certificaciones como la ISO 9001, ISO 14001 (y/o EMAS y/o ISO 50001), ISO 45001 ,SGI 20.20, ISO 27001 seguridad información, ISO 22301 Continuidad del Negocio.

En definitiva, este proyecto pretende que todas las organizaciones, con independencia de su tamaño o actividad, sean capaces de mejorar sus sistemas de gestión empresarial para que puedan potenciar sus principales activos, mejorando su productividad y competitividad, así como pudiendo obtener las diferentes certificaciones que actualmente demandan los mercados.

En todo este proceso, las empresas Acció Preventiva, Europreven, Fahrenheit Consultors, Igualia e ICDQ aportan sus conocimientos y experiencia para que puedan lograr ese objetivo.

Acció Preventiva y Europreven, como consultoría y servicio experto en Prevención de Riesgos Laborales, lleva a cabo el asesoramiento en el marco del bienestar, salud y seguridad de la empresa y de todas las personas que trabajan en ella. Asimismo, Fahrenheit Consultors, ofrece sus conocimientos relativos a la organización, gestión y optimización de recursos. Por otro lado, Igualia, acompaña a los clientes en la organización del sistema de igualdad en la empresa. Finalmente, ICDQ es la entidad encargada de dispensar las certificaciones que acreditan que las empresas realmente cumplen con los parámetros empresariales exigidos, en función del nivel en el que se encuentren.

Así pues, este innovador proyecto, permite que el cliente pueda tener acceso a un servicio integral que, además de mejorar su sistema de gestión empresarial y preventivo, le acompaña en la adaptación de su organización a las nuevas exigencias para crear un futuro sostenible, donde los principales activos empresariales estén alineados con el resultado económico de la empresa.