Las responsabilidades administrativas, civiles y penales frente a un accidente laboral

Tipos de responsabilidad

Sois muchos los que me escrib铆s preguntando acerca de las responsabilidades administrativas, civiles y penales de la direcci贸n y los mandos intermedios cuando se producen accidentes laborales.

Hoy vamos a hablar sobre ello, y debes saber que S脥 hay consecuencias y responsabilidades para ciertos miembros de la empresa si, como consecuencia de no tener un buen plan de prevenci贸n integrado, se accidenta uno de tus trabajadores.

Uno de los problemas empresariales m谩s graves en nuestro pa铆s es la siniestralidad laboral por falta de una cultura social preventiva. Y, quiero remarcar y dejar claro que la prevenci贸n es, por un lado, un derecho de los trabajadores, y por otro, una obligaci贸n de la empresa y de sus empleados.

Entiendo, como gerente de Acci贸 Preventiva, que el d铆a a d铆a en las compa帽铆as es complicado y absorbente. Pero nunca se debe relegar a un segundo plano la prevenci贸n, sino todo lo contrario. Ten en cuenta que, sin tener integrada una buena cultura preventiva enfocada hacia la salvaguarda de la salud y la seguridad de tus empleados, todo el esfuerzo que puedas realizar (t煤 y todo tu equipo) para alcanzar tus objetivos empresariales, puede verse gravemente truncado en un abrir y cerrar de ojos. Suena duro, pero despu茅s de m谩s de 30 a帽os de experiencia en este sector, te puedo asegurar que es la cruda realidad.

Siempre les digo lo mismo a nuestros clientes: 鈥渘o desconf铆es ni desmerezcas del poder de un buen plan de prevenci贸n. Creeme cuando insisto en que tu empresa ser谩 m谩s competitiva, m谩s productiva y, en consecuencia, crecer谩 a una mayor velocidad鈥.

Retomando el tema que nos ocupa hoy, todav铆a son much铆simas las empresas que desconocen las responsabilidades legales y jur铆dicas que existen en caso de que un trabajador se accidente. D茅jame que defina r谩pidamente qu茅 es un accidente de trabajo antes de entrar de lleno en las responsabilidades administrativas, civiles y penales de la direcci贸n y los mandos intermedios frente a un accidente laboral.

驴Qu茅 entendemos por accidente de trabajo?

Un accidente laboral es toda aquella lesi贸n corporal que un trabajador sufre por consecuencia del trabajo que ejecuta.

Ahora que tenemos claro qu茅 es un accidente, veamos los tipos de responsabilidades que existen.

Tipos de responsabilidades: administrativa, civil y penal

 

Las responsabilidades administrativas, civiles y penales frente a un accidente laboral

 

Responsabilidad Administrativa

Es una responsabilidad de naturaleza p煤blica. Su penalizaci贸n es causa del incumplimiento de las normas obligatorias en materia de prevenci贸n de riesgos laborales.

Las multas por no seguir la regularizaci贸n oscilan entre los 2.045鈧 por faltas leves, pudiendo llegar a alcanzar los 40.985鈧 por faltas graves. Hasta el punto de suponer al empresario un coste de 819.780鈧 por las muy graves.

Y en caso de incurrir la empresa en falta de medidas de seguridad, se te reclamar谩 el recargo de prestaciones. 驴En qu茅 se traduce esta obligaci贸n? En que el empresario tendr谩 que abonar al trabajador una cuant铆a que supone un 30% o 50% m谩s de la prestaci贸n a la que tiene derecho el trabajador, afectando a todas las prestaciones de seguridad social, ya sea durante la incapacidad temporal o si se determina la declaraci贸n de una incapacidad permanente.

 

Responsabilidad Civil

Si un trabajador de tu empresa se hace da帽o -f铆sica o ps铆quicamente- por falta de medidas de seguridad, te podr谩 exigir una indemnizaci贸n econ贸mica por da帽os y perjuicios.

Las infracciones bajo la responsabilidad civil se catalogan en leves, graves o muy graves.

Infracciones leves

Son aquellas que implican la falta de limpieza, de notificaci贸n de los accidentes, de comunicaci贸n de apertura o reanudaci贸n de trabajo no cualificado, o incumplimiento intrascendente de la normativa de prevenci贸n/obligaciones formales-documentales.

Estas infracciones son sancionables entre un m铆nimo de 30,05鈧 hasta un m谩ximo de 1.502,53鈧.

Infracciones graves

Las infracciones graves son las que afectan a la empresa y a sus trabajadores por la falta de plan de prevenci贸n. Por ejemplo, la falta de reconocimientos m茅dicos, la falta de informaci贸n y formaci贸n, el incumplimiento de la normativa, la falta de un plan de seguridad鈥

Las infracciones graves oscilan entre los聽 1.502,53鈧 y los 30.050,61鈧

Infracciones muy graves

Las infracciones catalogadas como muy graves, y que pueden suponer un severo problema para la empresa, son aquellas que han ocurrido por, por ejemplo:

  • No observar las normas sobre protecci贸n de embarazo y lactancia
  • No paralizar o suspender los trabajos peligrosos
  • La falta de confidencialidad de los datos de salud de los trabajadores
  • Superar los l铆mites de exposici贸n de los agentes nocivos
  • Falta de auditor铆as

Este tipo de infracciones son las m谩s graves que puede cometer una empresa (dentro de la responsabilidad civil) y las sanciones oscilan entre los 30.050,62鈧 y los 601.012,10鈧.

 

Responsabilidad Penal

Es un delito de omisi贸n y de peligro en el que no hace falta que se produzcan da帽os para la vida, la salud o la integridad de las personas para que sea penado.

El peligro se considera de modalidad 鈥済rave鈥 cuando no se facilitan los medios necesarios a los trabajadores para que desempe帽en su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas y necesarias.

Los delitos de responsabilidad penal pueden ser de riesgo o de resultado:

  • Los delitos de riesgos que no cumplan con la normativa de prevenci贸n de riesgos laborales y supongan un riesgo grave para la vida de tus trabajadores ser谩n penados con entre 6 meses y 3 a帽os de prisi贸n pudiendo esta ser sustituida por multas o trabajos para la comunidad cuando la pena no exceda de 12 meses o en casos excepcionales no exceda de 24 meses.
  • Los delitos de resultado que pasen por una imprudencia grave y puedan causar la muerte de alguno de tus trabajadores ser谩 penado con penas de prisi贸n de entre 1 y 4 a帽os de c谩rcel. Y cuando esto pase, se impondr谩 una inhabilitaci贸n de entre 3 y 6 a帽os.

Intentar evitar hacerse cargo de los costes que supone cubrir un accidente laboral s贸lo har谩 aumentar la gravedad de la responsabilidad. Por lo que te recomiendo que hagas frente en caso de verte en tal situaci贸n.

El plan de acci贸n b谩sico que te propongo para evitar responsabilidades frente a un accidente

Ahora que ya conoces las responsabilidades que puede tener la direcci贸n y los mandos intermedios de la empresa podr谩s tomar conciencia del riesgo al que te expones si no integras correctamente la prevenci贸n de riesgos laborales en tu sistema de gesti贸n empresarial.

Para empezar, te recomiendo:

1. Mantener formada e informada a toda la direcci贸n de tu empresa y la cadena de mandos de las responsabilidades que pueden asumir en el momento de tomar una decisi贸n. Este ser谩 un buen primer paso para evitar posibles sanciones desorbitadas.

2. Integrar correctamente la prevenci贸n en tu sistema de gesti贸n empresarial. Tener en cuenta un buen plan de prevenci贸n de riesgos para poder adelantarte a lo que pueda suceder te ahorrar谩 muchos quebraderos de cabeza. Para empezar a sumergirte en el mundo de la prevenci贸n te recomiendo que leas los siguientes art铆culos:

3. Cuenta con profesionales y expertos de la prevenci贸n en tu organizaci贸n. Contacta conmigo si tienes dudas o necesitas una sesi贸n de responsabilidades en tu empresa.

Recuerda, cuesta muy poco esfuerzo evitar grandes errores. Analiza, prev茅n y act煤a en consecuencia. Podr谩s conseguir duplicar tu competitividad.

La despedida es r谩pida, pero volver茅 pronto

Antes de despedirme s贸lo me queda comentarte que apliques lo aprendido en tu empresa. Ya sabes que, como digo siempre, SIN ACCI脫N NO HAY PREVENCI脫N.

D茅jame decirte tambi茅n 3 cosas muy r谩pidas:

  1. Si te ha gustado el post y quieres que hable de alg煤n otro tema preventivo, d茅jame un comentario o bien escr铆beme a info@acciopreventiva.com
  2. Comparte el art铆culo para que m谩s personas se impliquen en el cambio de la cultura preventiva y consigamos, entre todos, empresas m谩s seguras, m谩s saludables y m谩s competitivas.
  3. Te espero la semana que viene. Escribir茅 un art铆culo muy 煤til sobre todo lo que necesitas saber sobre el estado de situaci贸n preventivo de tu empresa.
En tan s贸lo 2 horas conocer谩s las herramientas necesarias para integrar la prevenci贸n en tu empresa de una forma correcta, r谩pida y f谩cil.
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