¿QUÉ PUEDES ESPERAR DE ESTE CURSO?

En tan sólo 100 horas adquirirás los conocimientos necesarios y el plan de acción a implementar que permitirán a tu empresa tener una cultura preventiva real y efectiva.

gestion del cambio cultura preventiva curso

MENTALIDAD

Forjarás una mentalidad con perspectiva y amplitud que te permitirá integrar una cultura preventiva exitosa.

liderazgo

LIDERAZGO

Adquirirás las habilidades de liderazgo necesarias para implementar una cultura preventiva desde la percepción del riesgo de tus trabajadores.

estrategia

ESTRATEGIAS

Descubrirás las estrategias clave para llevar a tu organización hacia la accidentabilidad 0 y la empresa saludable.

procesos preventivos

PROCESOS

Aprenderás a establecer procesos que garanticen los objetivos preventivos de tu organización. La estandarización de los mismos será clave para que toda la organización vaya alineada.

herramientas pro

HERRAMIENTAS

Conocerás cuáles son las herramientas que te ayudarán a implementar e integrar la prevención de una manera sencilla. Además te permitirán ahorrar en dinero, tiempo y recursos.

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PLAN DE ACCIÓN

No tan sólo adquirirás conocimientos, si no que te ayudaremos a pasar a la acción y poner en marcha la gestión del cambio de la cultura preventiva en tu empresa.

CAMBIA TU CULTURA PREVENTIVA Y OBTÉN UNA EMPRESA MÁS SEGURA, MÁS SALUDABLE Y MÁS COMPETITIVA.

¿DE QUÉ MANERA POSITIVA IMPACTARÁ EN TU EMPRESA ESTE CURSO?

RENDIMIENTO

Trabajar la motivación y la gestión del estrés genera una mejora en el clima laboral y, en consecuencia, un aumento en el rendimiento de los trabajadores.

SALUD

Mejora del estado físico, mental y emocional del empleado. Reduce la accidentabilidad y las enfermedades además de reducir la rotación de personal en la empresa.

INVERSIÓN

Reducción de la siniestralidad al implementar acciones preventivas correctivas. Además de menor coste por absentismo, presentismo y enfermedad.

REPUTACIÓN

Fortalecimiento de la Reputación Corporativa (tanto a nivel interno como externo). Se reconoce a la organización como una empresa SEGURA Y SALUDABLE.

LOS 4 PILARES QUE TE LLEVARÁN HACIA LA CULTURA PREVENTIVA

El primer paso hacia la excelencia empresarial pasa por ir más allá de la prevención de riesgos laborales y apostar por un plan global de salud, seguridad y bienestar. En eso se basa nuestra metodología. Estos son los 4 pilares que trabajarás en el cuso, que son fundamentales para conseguir una empresa segura, saludable y competitiva.

Pilar 1

ESCUCHA ACTIVA

Mediante el análisis, el diagnóstico y la escucha activa sabrás determinar en el punto en el que se encuentra tu organización y establecerás la estrategia correcta para cumplir con tus objetivos preventivos.

Pilar 2

MENTALIDAD

Adquirirás una mentalidad preventiva para establecer un plan de prevención ceñido a las necesidades de tu empresa, y conectar con toda la cadena de mando para integrar correctamente la prevención.

Pilar 3

ESTRATEGIA

Las estrategias claves son fundamentales para conseguir los objetivos preventivos. Te mostraremos cómo establecer dichas estrategias y te ayudaremos a definir la más adecuada para tu empresa.

Pilar 4

ACCIÓN

El paso más importante de todos es pasar a la acción. Sabrás ejecutar y poner en marcha todo el plan y las estrategias mediante la calendarización de acciones y tareas y el establecimiento de indicadores.

MÓDULOS Y CONTENIDOS

1- Cultura Preventiva = rentabilizar la inversión en PRL y ganar competitividad

2- Los costes de la no prevención

3- El valor de los intangibles y sus efectos en la organización

1- Integración de la PRL en el Sistema de Gestión de la Compañía y alinearla con:

a- Misión

b- Visión

c- Valores

d- Herramientas para la Integración

 

2- Concienciación y Responsabilidad de Directivos y Mandos Intermedios.

(Responsabilidades administrativas, civiles y Penales) Frente a un accidente propio de la empresa

1- Diagnóstico del Estado de Situación Preventivo de la Empresa

2- Cuestionarme y Seleccionar Bien a los Compañeros de Viaje. (Prevencionista interno,SPA y Consultoras que nos asisten)

3- Cómo aliarme con mi Empresario, CEO, Gerente Director General

4- La Importancia del Estudio Psicosocial

1- Introducción al Liderazgo del Cambio de la Cultura Preventiva

2- Priorizando la Seguridad y salud del Colaborador 

3- Conocer las necesidades Cuadro de Mando Integral

4- Comunicar objetivos

5- Efecto Pigmalión (mis mejores aliados)

6- Comunicación Interna

7- Fomentar el espíritu y el trabajo en equipo

8- Seguimiento, control y feedback

9- Evaluación del desempeño

10- Reconocimiento del trabajo bien hecho

1 – Establecer las Reticencias, Objeciones, Problemas y Enemigos

2 – Objetivos y Valores

3 – Liderazgo Autentico

4 – Conocer a Nuestros Trabajadores y sus Necesidades

• Conocer a cada uno de los directivos y mandos intermedios
• Identificar y conocer a los líderes informales de la organización
• Evaluaciones de desempeño para cada sección
• Marcar objetivos coherentes

5 – Combatir Absentismo y Presentismo

6 – Establecer los Canales de Comunicación

7 – Impulsión y Pilotaje

8 – Comunicación Total. Eficacia Y Eficiencia

9 – La Formación como Instrumento del Cambio

10 – Objetivos por formación

• Medición de la eficiencia formativa.
• ¿Qué tipo de formación aplicar en función de la persona, lo que quiero conseguir y eficiencia de las mismas?

o Formación
o Coaching
o Mentoring
o Breanchmarking
o Seleccionar compañeros de viaje para la impartición

• Matrices de formación, mantenimiento instalaciones y Maquinas

1- Tecnología

• Sofware de gestión (Previnet)
• Otras aplicaciones de interés

2- Herramientas para Conseguir Cotas de Eficiencia

a-  Casi accidentes
b-  OPS
c-  BBS
d- Lottos
e- Save Jobs Análisis

1- Establecer Objetivos Individuales y Grupales.

a- Matriz de competencias

b- DAFO

c- Mapa del Talento

1- Vigilancia de la salud Activa y Responsable

• Protocolos Médicos Vs Revisiones Médicas
• Empresa Saludable

• Tabaco
• Estrés en el trabajo y técnicas de relajación
• Mindfullnes
• Yoga
• Alimentación saludable y movimiento

CAMBIA TU CULTURA PREVENTIVA Y OBTÉN UNA EMPRESA MÁS SEGURA, MÁS SALUDABLE Y MÁS COMPETITIVA.

¿QUÉ CONSEGUIRÁS EN TU ORGANIZACIÓN SI APLICAS LO APRENDIDO?

Reducir costes por contratación

Mejorar el clima laboral y se reduce el estrés

Mejorar la motivación de los trabajadores.

Mejorar el compromiso de los trabajadores

Los trabajadores se convierten en embajadores de la compañía

Reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

Reducir los accidentes no laborales y las enfermedades comunes

Conseguir una empresa atractiva que retiene mejor el talento

Reducir el absentismo y presentismo

Mejorar la productividad y competitividad

Mejora la imagen corporativa de la empresa

Convertiros en referente en el sector

¿ESTE CURSO ES PARA TI?

ESTE CURSO ES PARA TI SI…

Eres director de Recursos Humanos y PRL o Gerente y quieres tener una empresa segura, saludable y competitiva que tienda hacia la accidentabilidad 0 y crear una cultura real preventiva que vele por la salud y seguridad de tus empleados.

ESTE CURSO ES PARA TI SI…

No velas por la seguridad y salud de tus trabajadores y te tomas la prevención como “una obligación” o un “mero trámite burocrático”.

CAMBIA TU CULTURA PREVENTIVA Y OBTÉN UNA EMPRESA MÁS SEGURA, MÁS SALUDABLE Y MÁS COMPETITIVA.

FICHA TÉCNICA

Ficha técnica curso cultura preventiva

 
TOTAL COSTE DEL CURSO 990 EUROS
MÉTODO DE PAGO
  1. DOMICILIACIÓN BANCARIA
  2. BONIFICABLE POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA
RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS RESPONSABLES DE PREVENCIÓN
RESPONSABLES DE CALIDAD Y SEGURIDAD
SEMIPRESENCIAL 100 HORAS
50 HORAS DE FORMACIÓN ONLINE 50 HORAS DE FORMACIÓN PRESENCIAL

PROFESORADO

xavier pladevall

Xavier Pladevall

CEO y Fundador de Acció Preventiva y Europreven

Fátima Jiménez

Responsable Técnica Comercial y Co-Directora de Gestión del Cambio Preventivo

Marta Badía

Consultora de RRHH de Acció Preventiva

profesora liderazgo

Ana Madrazo

Consultora de Liderazgo de Acció Preventiva

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Información de contacto

formacion@acciopreventiva.com
93 328 54 22