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Curso de Responsabilidades frente a la CAE​

Coordinación de actividades empresariales rd 171/2004

4.6/5

3 y 5 horas / Presencial
Matrícula abierta

empresa seguridad laboral barcelona
prevención riesgos laborales barcelona
prevención de riesgos laborales

Descripción del curso​

Con el fin de desarrollar una formación de calidad, se presenta esta acción
formativa de Responsabilidades de la Dirección y Mandos Intermedios
frente al RD 171/2004 de Coordinación de Actividades Empresariales C.A.E.

Disponemos de dos modalidades:

  1. Teórico: 3 horas.
  2. Teórico/ Práctico: 5 horas (Role Play de un juicio)

 

Normativa de referencia

  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
    Laborales.
  • R.D. 486/97, de 14 de abril, por el que se establecen las
    disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de
    trabajo.
  • R.D. 488/97, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de
    seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen
    pantallas de visualización y su Guía Técnica, relativa a la utilización
    de equipos que incluyan pantallas de visualización de datos.
  • 3 Y 5 horas
  • Presencial, en instalaciones del cliente o en nuestras aulas.
  • Nivel básico
  • Certificado propio

A quién va dirigido

  • Equipo de dirección.
  • Mandos intermedios y responsables de contratación.
  • Prevencionistas y miembros del Comité de Seguridad.

Qué vas a aprender

1- Con la formación recibida estarás capacitado para conocer las responsabilidades administrativas, civiles y penales que tiene la dirección, cadena de mando, prevencionista y comité de seguridad frente a un accidente de un trabajador de una empresa contrata y/o subcontrata, los efectos y sus consecuencias a fin de tomar conciencia de la necesidad del cumplimiento normativo y cómo gestionar una correcta coordinación de actividades empresariales
RD 171/2004.

2- De esta manera tú y empresa minimizaréis riesgos por incumplimientos normativos, evitándose multas, sanciones, recargos de prestaciones, indemnizaciones por los daños y perjuicios ocasionados al accidentado, así como las responsabilidades penales derivadas del accidente.

Contenidos

Conceptos responsabilidad

  1. Administrativa.
  2. Civil.
  3. Penal.

Introducción a la coordinación de actividades Empresariales

  1. ¿En qué consiste?
  2. ¿Por qué de su necesidad?
  3. ¿Qué, cómo, dónde y cuándo actuar?

Riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción

  1. Diferentes fases de obra y sus protecciones correspondientes (redes, barandillas, andamios, plataformas de trabajo, escaleras, etc.).
  2. Implantación de obra. Locales higiénico sanitarios, instalaciones provisionales, etc.

Documentación derivada

Supuestos

  1. Trabajadores propios y ajenos en centro propio.
  2. Trabajadores propios y ajenos en centro ajeno.

Responsabilidades derivadas de su incumplimiento

Recurso preventivo

  1. Introducción.
  2. Necesidad de la presencia de los recursos preventivos.
  3. ¿Qué se considera recurso preventivo
  4. Capacitación del recurso preventivo.
  5. Competencias y objetivos (funciones y responsabilidades).
    del recurso preventivo.
  6. Sanciones e infracciones.
  7. Listado de actividades, operaciones y procesos que pueden dar lugar a la presencia de recursos preventivos.

Introducción a la coordinación de actividades empresariales

Responsabilidades de la cadena de mandoZ

Profesor

Nuestros docentes forman parte de un equipo de profesionales que cuenta con más de 15 años de experiencia en la impartición de este tipo de acciones formativas.

Tutorizados por Xavier Pladevall abogado con más de 25 años de experiencia en accidentes laborales y con intervención en más de 900 juicios, lo que nos permite adaptarnos a las exigencias de la formación ya sea formación inicial como formación de nivel avanzado.

xavier pladevall

XAVIER PADEVALL

Fundador y CEO de Acció Preventiva

¿Qué opinan los que ya han hecho el curso?

Diversos profesionales y empresas nos cuentan su experiencia y cómo les hemos ayudado a integrar la prevención de riesgos laborales

Hemos conseguido generar auténticos gestores del cambio, NO simples seguidores de normas y lo más importante, hemos conseguido asumir la PRL como parte del ADN de la empresa. Y siempre recibiendo un excelente trato de estos profesionales
MARTÍ LAHOZ
MARTÍ LAHOZDirector de recursos humanos
Cantalou
Antes teníamos muchos asuntos pendientes de resolver que no se acababan de hacer. Ahora tenemos más control de la prevención. Está más organizado y somos más conscientes de todo lo que nos falta por hacer y mejorar
RAQUEL SAN CRISTOBAL
RAQUEL SAN CRISTOBALResponsable de prevención
GEZE IBERIA
La actitud y la implicación nos han facilitado mucho las cosas durante el último año. También realizan formaciones en nuestras instalaciones para nuestros empleados y el resultado es realmente positivo. A estas alturas podemos decir que ha sido una decisión.
ANDRÉS OSUNA
ANDRÉS OSUNAResponable de Prevención
MEWA
En nuestra empresa había documentación, pero no existía presencia física de prevencionistas. ACCIÓ PREVENTIVA me ofrecía un 70% de las horas presenciales en nuestro lugar de trabajo
PEDRO GALVÁN
PEDRO GALVÁNDirector de RRHH
GRUPO OTTO ZUTZ

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