Es por su carácter de obligatorio cumplimiento que muchos empresarios se muestran reacios a la PRL, en tanto que la consideran como un coste y no como una inversión. Estudios demuestran que aquellas entidades que apuestan por la seguridad, obtienen mejores resultados económicos y, esto es debido, principalmente, porque los trabajadores se sienten protegidos y realizan sus actividades sin el más mínimo temor.
Es importante prestar atención a la sintomatología de dichos trastornos, ya que si no son tratados a tiempo, podrían cronificarse, con las consiguientes dificultades de movilidad y padecimientos. Generalmente, los síntomas suelen identificarse con dolor -ya sea en los músculos o articulaciones-, pérdida de sensibilidad y hormigueo, así como pérdida de fuerza.
El 26% de los españoles considera que su trabajo es estresante o muy estresante. Este es un aspecto determinante, ya que diversos estudios establecen una relación directa entre el estrés y la aparición de determinadas patologías cardiovasculares como infartos, anginas de pecho e ictus.
En primer lugar, se debe implementar -con la ayuda de tus asesores en la materia- un Plan de Contingencia, adaptado a las características de cada centro de trabajo para prevenir y disponer de una respuesta rápida ante la eventual aparición de casos o contactos estrechos de COVID-19.
Las empresas deberán designar un responsable de emergencia que tendrá las funciones de coordinar todas las acciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Hasta el momento no existe vacuna efectiva ni tratamiento específico para combatir al Covid-19, pero si podemos adoptar toda una serie de medidas para prevenir y evitar su contagio y posterior propagación.
Ejecutivo ha optado por reforzar la actividad inspectora, sobretodo, en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. La Campaña de Inspección 2020 va a ir enfocada a determinar si existe una buen grado preventivo en el sistema de gestión de la empresa que garantice efectivamente la seguridad de todos los trabajadores. Así mismo, se realizarán exhaustivos controles respecto de la correcta contratación de las personas que estén desarrollando cualquier actividad en la entidad.
Los riesgos psicosociales tienen incidencia directa sobre la actividad que un determinado trabajador está llevando a cabo. Si los trabajadores no cuentan con el contexto de armonía necesario para desempeñar su trabajo, el resultado dejará mucho que desear.
En anteriores artículos, he venido señalando la importancia de dar un paso más allá en el ámbito preventivo. No es suficiente disponer de un Plan
Son muy pocas las empresas que integran la prevención correctamente. Tan pocas como el 5,2%, de un estudio realizado por el Instituto de Intangibles, Europreven y Acció Preventiva a 2000 empresas de entre 50 y 400 trabajadores.
Repasando unos apuntes estas vacaciones, me encontré un artículo de hace unos meses que indicaba que España es de los países con un indice de
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La cultura preventiva en el contexto laboral es un término que ha empezado a tomar importancia entre directores generales, de recursos humanos y de prevención,
En el ámbito de la PRL es muy importante el Plan de prevención donde se disponen de una serie de medidas que te ayudarán a
PROTEGE TU SALUD Y LA DE LOS TUYOS EN ESTAS FIESTAS TAN ESPECIALES Hoy voy hablaros de algo distinto, pero sin olvidarme nunca de vuestra
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Empecemos con una pregunta: ¿Podrías determinar, de manera clara, si la prevención está correctamente integrada en el sistema de gestión de tu empresa? Apuesto que
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