
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN LAS EMPRESAS CONTRA LA COVID-19
Las empresas deberán designar un responsable de emergencia que tendrá las funciones de coordinar todas las acciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Las empresas deberán designar un responsable de emergencia que tendrá las funciones de coordinar todas las acciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Hasta el momento no existe vacuna efectiva ni tratamiento específico para combatir al Covid-19, pero si podemos adoptar toda una serie de medidas para prevenir y evitar su contagio y posterior propagación.
Ejecutivo ha optado por reforzar la actividad inspectora, sobretodo, en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. La Campaña de Inspección 2020 va a ir enfocada a determinar si existe una buen grado preventivo en el sistema de gestión de la empresa que garantice efectivamente la seguridad de todos los trabajadores. Así mismo, se realizarán exhaustivos controles respecto de la correcta contratación de las personas que estén desarrollando cualquier actividad en la entidad.
Los riesgos psicosociales tienen incidencia directa sobre la actividad que un determinado trabajador está llevando a cabo. Si los trabajadores no cuentan con el contexto de armonía necesario para desempeñar su trabajo, el resultado dejará mucho que desear.
Uno de los problemas empresariales más graves en nuestro país es la siniestralidad laboral por falta de una cultura social preventiva.
En anteriores artículos, he venido señalando la importancia de dar un paso más allá en el ámbito preventivo. No es suficiente disponer de un Plan
Son muy pocas las empresas que integran la prevención correctamente. Tan pocas como el 5,2%, de un estudio realizado por el Instituto de Intangibles, Europreven y Acció Preventiva a 2000 empresas de entre 50 y 400 trabajadores.
Repasando unos apuntes estas vacaciones, me encontré un artículo de hace unos meses que indicaba que España es de los países con un indice de
Dentro del ámbito de la PRL existen diversos ejes que actúan como pilares necesarios para construir una empresa segura y saludable, consiguiendo que la prevención
Ya sois varios los que me preguntáis quién es el mejor candidato para liderar el cambio de la cultura preventiva en las empresas. A grandes
La cultura preventiva en el contexto laboral es un término que ha empezado a tomar importancia entre directores generales, de recursos humanos y de prevención,
En el ámbito de la PRL es muy importante el Plan de prevención donde se disponen de una serie de medidas que te ayudarán a
PROTEGE TU SALUD Y LA DE LOS TUYOS EN ESTAS FIESTAS TAN ESPECIALES Hoy voy hablaros de algo distinto, pero sin olvidarme nunca de vuestra
¿Tus trabajadores son conscientes de los riesgos a los que se enfrentan diariamente? Para conseguir un buen grado de integración de la prevención en el
Empecemos con una pregunta: ¿Podrías determinar, de manera clara, si la prevención está correctamente integrada en el sistema de gestión de tu empresa? Apuesto que
Con carácter general, todo aquello que no tiene como resultado obtener un beneficio económico a corto plazo, es descartado por muchas empresas al ser catalogado
Las claves del éxito No es ningún secreto que, mientras los países del norte de Europa apuestan por el teletrabajo y la flexibilidad laboral, el
El pasado mes de Julio tuve la suerte de ser invitado como ponente y contertulio experto en Gestión del Cambio Rentable de la Cultura Preventiva
Uno de nuestros técnicos se pondrá en contacto con vosotros
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